Vores årlige medarbejdertilfredshedsundersøgelse er en fantastisk mulighed for kolleger til at give deres input og feedback. Dette høres helt i toppen af vores organisation, når vores Executive Leadership Team præsenteres for resultater, resultater og planer for de næste 12-18 måneder.
Vores fokusgrupper er oprettet ud fra denne undersøgelse og er der for at forme vores politikker og handlinger af netop de mennesker, de påvirker.